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  • 何林军: 企业招聘什么样的人靠谱

    何林军: 企业招聘什么样的人靠谱

    昨晚和厦门一个客户聊了2个小时,他给我抱怨,现在招聘人好难,有时候给足钱,也不一定招聘到靠谱的人才;何林军今天给大家聊聊招聘这事,企业招聘重点考虑的是招来的人是否能胜任岗位;我认为人才胜任岗位是一个标准,但不是最重要的标准;合适自己企业,认同自己企业,能为企业产生价值的就是人才;我常说人才都是免费的,只要合适他会创造高于待遇的价值,任何一个人都可以是人才,只是他是否找对方向,是否做对事;阿里巴巴的岗位调动制度,就是挖掘人才的很好的方式,因为很多年轻人都不知道自己适合做什么!那么对于企业,如何招聘呢?我认为,第一,看...

    生活随笔 2019-03-04 222 0 人才观
  • 何林军: 企业老板应该舍得花钱聘请有才华的人

    何林军: 企业老板应该舍得花钱聘请有才华的人

    很多老板和HR都会给企业人才招聘的薪资设个范围,超过预算,就算有多有才华的人都放弃。  我认为这样是不可取的,请明白一个道理: 真正的人才是免费的,他创造的价值远比薪水高;企业是一台利润生产机器,对高价值资源或人才的配置是老板的一个主要工作,只要投入产出比合理,就要狠狠投入。关于用人, 我的建议是:第一,用高出行业20%的薪水招聘有才华的人。第二,在第三个月,产出和薪水扯平,就可继续任用;部分人才,可以从多个维度去衡量,如平面设计师,就要观察,设计来了之后,公司整个产品视觉环境是否有很大改善;有...

    企业营销 2019-02-15 191 0 人才观
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何林军介绍

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何林军
2008年进入互联网行业,为企业提供全网营销策划与营销咨询服务,多年来为56家企业提供网站建设、营销策划、推广操盘服务,喜欢给中小企业主分享互联网营销观点。

联系方式:
个人微信:jonh163

营销诊断:1万起
推广方案:3万起
网站建设:0.5 - 3万

擅长领域:
企业网站策划、推广方案制定、网站建设
SEO排名、SEM优化、口碑传播
全网营销、推广策划、SEO培训

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